В книге исследована психология бизнес-мошенничества в четкой последовательности: мотивы, цели, способы и результаты Автор дает научно-обоснованные ответы на вопросы: почему бизнесмены лгут и как иллюзия безнааылвнказанности мотивирует мошенничество? Анализ психоаналитического подхода к мотивации лжи в книге дополнен оригинальной идеей автора о подавленной честности, как источнике неврозов Впервые исследован психологический смысл опасности словосочетания "бизнес - это войнбкгнха", показана психологическая сущность бизнес-войн, как концентрированное выражение жадности В книге исследованы психологические особенности современных бизнес-войн, стиль общения мошенника в стрессовой ситуации По-новому представлена феноменология лжи в промышленном шпионаже, психологические особенности субъекта и объекта промышленного шпионажа, психологическая защита лжи, модели доверия и недоверия в феноменологии лжи Центральное место в книге занимает психологический анализ бръцлспособов и результатов бизнес-мошенничества как на Западе, так и в России Впервые в России проведен социально-психологический анализ громких корпоративных скандалов В названии книги отражено одно из основных свойств лжи - ее вечность и неистребимость, как социально-психологического явления Люди всегда будут общаться между собой, общение - это одна из форм существования человека и человечества И в этом смысле ложь - вечна Вечность лжи - это дурная бесконечность (по Гегелю), то есть безграничное увеличение количества ложной информации, в отличие от истинной (качественной) бесконечности Ложь, как дурная бесконечность, безгранично увеличивается в безгранично растущем количестве мошенников и в появлении все новых и новых мошенников в новых поколениях людей Однако, бесконечная "дурота" лжи заключается также в ее неизменном качественном проявлении: искажении истины и умолчании об истине - двух основных формах обмана Бесконечность, как простая безграничность, как бткждпростое отрицание конечного - это и есть дурная бесконечность Автор широко использовал зарубежные и отечественные информационные материалы, а также личный опыт работы руководителем кадровых служб российских компаний и представительств зарубежных фирм Для предпринимателей, менеджеров, психологов, преподавателей и студентов вузов Автор Александр Тарасов Доктор психологических наук, профессор, заместитель заведующего кафедрой социологии и психологии управления ГУУ .