Книга рассказывает об опыте работы Таллинской школы менеджеров - первой организации такого рода в стране В отличие от многих книг по управлению кадрами, вышедших на русском языке, в ней управленческая деятельаызщхность рассматривается как достаточно жесткаянеизбежно включающая в себя элементы конфронтации, борьбы за перехват и удержание управленческих функций Книга содержит описание приемов и методов, применяемых для трех важнейших направлений работы с кадрами: аттестации, отбкбмйбора резерва и его подготовкиКнига предназначена для руководителей и специалистов в области управления, а также для всех, кто хочет изучать искусство руководства коллективом Содержание Персонал - технология: Отбор и подготовка менеджеров Статья c 3-335 Словарь деловых характеристик Справочные Материалы c 336-364 Автор Владимир Тарасов.